work 働き方を知る
求める人材
- 明るく前向きな方
- 責任をもって行動できる方
- 協調性のある方
- 仕事を楽しめる方
- 体力に自信がある方
- 専門的な経験や技術を身に付けたい方
- やる気があって積極的な方
めいゆ~るで働く魅力
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頑張った分を
スタッフに還元する -
頑張った分だけ社員に還元できる仕組みが
「めいゆ~る」にはあります。管理者までなると店舗の
売上高による出来高制となり、
努力次第で給料も変わります。一般社員の方も売上高+個人評価により、
ボーナス額にもつながります。
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頑張った分を
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スタッフの仲の良さが
スキルアップにつながる -
看護師と介護士が仲が良くお互いの
専門知識を共有できるための
一人ひとりのスキルアップにつながります。- POINT !!
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看護師→介護士:医療技術を共有
介護士→看護師:介護技術を共有
お互いの技術を教えあうことは
「めいゆ~る」だからこその魅力です。
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スタッフの仲の良さが
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スタッフが
働きやすい環境 -
稼働時間は月で平均130時間程度です。
一日働きづめというわけではなく、
スケジュールは
自分で決められるようにしています。子育てしている方も安心して
働けるように学校行事などで休みを取るなど
シフト調整をすることができます。
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スタッフが
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充実したサポート体制
資格支援制度あり -
頑張る社員を当社は全面的にサポートいたします。
その一つとして資格支援制度があり、
取得費用は全額会社負担です。
積極的に資格を取得し、
スキルアップしていきましょう。- 資格 ※一例になります
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- 介護士
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初任者研修・実務者研修・
介護福祉士(国家資格)・喀痰吸引
- 看護師
- 認定看護師
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充実したサポート体制
キャリアアップ
訪問介護
- 一般
- リーダー (教育に回れる)
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サービス
提供責任者 - 管理者
訪問看護
- 一般
- リーダー
- 管理者
昇進を目指す方必見!
リーダー研修
定期面談で本人の意思確認をしたうえで、
昇進を目指す方のためにリーダー研修を設けています。
内容
マネジメント・営業・採用など通常業務以外のリーダー(管理者)として
必要不可欠な幅広い業務をマンツーマンで指導していきます。
未来に管理者を担う方を育てる研修となります。