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求める人材

  • 明るく前向きな方
  • 責任をもって行動できる方
  • 協調性のある方
  • 仕事を楽しめる方
  • 体力に自信がある方
  • 専門的な経験や技術を身に付けたい方
  • やる気があって積極的な方

めいゆ~るで働く魅力

  • Point 01 頑張った分を
    スタッフに還元する
    頑張った分をスタッフに還元する

    頑張った分だけ社員に還元できる仕組みが
    「めいゆ~る」にはあります。

    管理者までなると店舗の
    売上高による出来高制となり、
    努力次第で給料も変わります。

    一般社員の方も売上高+個人評価により、
    ボーナス額にもつながります。

  • Point 02 スタッフの仲の良さが
    スキルアップにつながる
    スタッフの仲の良さがスキルアップにつながる

    看護師と介護士が仲が良くお互いの
    専門知識を共有できるための
    一人ひとりのスキルアップにつながります。

    POINT !!
    看護師→介護士:医療技術を共有
    介護士→看護師:介護技術を共有

    お互いの技術を教えあうことは
    「めいゆ~る」だからこその魅力です。

  • Point 03 スタッフが
    働きやすい環境
    スタッフが働きやすい環境

    稼働時間は月で平均130時間程度です。
    一日働きづめというわけではなく、
    スケジュールは
    自分で決められるようにしています。

    子育てしている方も安心して
    働けるように学校行事などで休みを取るなど
    シフト調整をすることができます。

  • Point 04 充実したサポート体制
    資格支援制度あり
    頑張った分をスタッフに還元する

    頑張る社員を当社は全面的にサポートいたします。
    その一つとして資格支援制度があり、
    取得費用は全額会社負担です。
    積極的に資格を取得し、
    スキルアップしていきましょう。

    資格 ※一例になります
    介護士
    初任者研修・実務者研修・
    介護福祉士(国家資格)・喀痰吸引
    看護師
    認定看護師

キャリアアップ

訪問介護

  1. 一般
  2. リーダー (教育に回れる)
  3. サービス
    提供責任者
  4. 管理者

訪問看護

  1. 一般
  2. リーダー
  3. 管理者

昇進を目指す方必見!
リーダー研修

定期面談で本人の意思確認をしたうえで、
昇進を目指す方のためにリーダー研修を設けています。

内容

マネジメント・営業・採用など通常業務以外のリーダー(管理者)として
必要不可欠な幅広い業務をマンツーマンで指導していきます。
未来に管理者を担う方を育てる研修となります。

リーダー研修